У зв’язку з реорганізацією управління Пенсійного фонду України в м.Світловодську та Світловодському районі і управління Пенсійного фонду України в Онуфріївському районі відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 16.12.2015р. №1055 "Деякі питання функціонування територіальних органів Пенсійного фонду України" повідомляємо про наступне.

Сьогодні легалізація заробітної плати є одним із пріоритетних завдань Пенсійного фонду України. На даний час виплата заробітної плати в "конверті" та нелегальна робота стали, на жаль, нормою життя. Сьогодні працівники не бачать проблем в отриманні "тіньової" заробітної плати, так як до кишені надходять "чисті доходи". Коли вони самі надають згоду працювати на таких умовах, вони самі позбавляють себе соціальних гарантій в майбутньому.

Управлінням Пенсійного фонду України в м. Світловодську та Світловодському районі завершено фінансування пенсійних виплат лютого 2016 року.

Розміщуємо звіт начальника управління Пенсійного фонду України в м. Світловодську та Світловодському районі Марії Короткої про роботу управління за 2015 рік.

З 1 січня 2016 року пенсії в Україні призначають лише за даними персоніфікованого обліку, тобто для нарахування пенсій не враховуватимуть заробітну плату за періоди страхового стажу до 1 липня 2000 року. Якщо раніше для обчислення пенсії брали всі дані із системи персоніфікованого обліку та, окрім цього, майбутній пенсіонер міг принести довідку про заробітну плату за 60 місяців підряд до 2000 року, то з 1 січня 2016-го року актуальною є лише інформація із системи персоніфікованого обліку.

Комплексна реформа системи пенсійного забезпечення в Україні — це: наведення порядку та встановлення соціальної справедливості у солідарній системи; запровадження накопичувальної системи пенсійного забезпечення; запровадження професійної пенсійної системи для окремих категорій професій; розвиток недержавного пенсійного забезпечення.

Згідно із статтею 95 Кодексу законів про працю України, заробітна плата за виконану працівником місячну, а також погодинну норму праці (обсяг робіт) не може бути меншою від розміру мінімальної заробітної плати встановленої законодавством. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб.

Наказом Мінфіну від 14.04.2015 р. № 435 затверджено нові форми звітності з ЄСВ і Порядок їх формування та подання. Звітувати за новими формами потрібно уже зі звіту за травень 2015 р.

Уже четвертий рік в Україні функціонує веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України, який було розроблено і запущено 1 жовтня 2012 року.

З 1 квітня 2015 року відбулися зміни в пенсійному законодавстві України щодо виплати пенсій працюючим пенсіонерам.