Відповідно до внесених змін, зазначений Порядок визначає правові та організаційні засади залучення працездатних осіб до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, що виконуються під час запровадження трудової повинності (далі - суспільно-корисні роботи), а також регулює питання соціального захисту працездатних осіб, що залучаються до їх виконання.

У Порядку визначено поняття "суспільно корисні роботи" та "трудова повинність".

Так, "суспільно корисні роботи" це види тимчасової трудової діяльності працездатних осіб в умовах воєнного стану, які провадяться для виконання робіт, що мають оборонний характер, ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період воєнного стану, та їх наслідків, задоволення потреб Збройних Сил, інших військових формувань і сил цивільного захисту, забезпечення функціонування національної економіки та системи забезпечення життєдіяльності населення, а також не можуть бути пов’язані з підприємництвом або іншою діяльністю, спрямованою на одержання прибутку, та до яких належать роботи і послуги, що не потребують, як правило, спеціальної професійної підготовки.

"Трудова повинність" — короткостроковий трудовий обов’язок на період мобілізації і воєнного часу з метою виконання робіт, що мають оборонний характер, а також ліквідації надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, які виникли в період воєнного стану, та їх наслідків. Обов’язкової згоди особи, стосовно якої запроваджується такий трудовий обов’язок не потрібно.

До суспільно корисних робіт залучаються працездатні особи, у тому числі особи, що не підлягають призову на військову службу, які за віком і станом здоров’я не мають обмежень до роботи в умовах воєнного стану (крім працездатних осіб, що залучені до роботи в оборонній сфері та сфері забезпечення життєдіяльності населення і заброньовані за підприємствами на період мобілізації та воєнного часу з метою виконання робіт, що мають оборонний характер), а саме:
— безробітні та інші незайняті особи;
— працівники функціонуючих в умовах воєнного стану підприємств (за погодженням з їх керівниками), що не залучені до виконання мобілізаційних завдань (замовлень) та не зараховані до складу позаштатних (невоєнізованих) формувань цивільного захисту, - у порядку переведення;
— особи, зайняті в особистому селянському господарстві;
— студенти вищих, учні та слухачі професійно-технічних навчальних закладів;
— особи, які забезпечують себе роботою самостійно.

З кожною із зазначених категорій осіб укладається строковий трудовий договір.

Забороняється залучати до суспільно корисних робіт малолітніх дітей та дітей віком від чотирнадцяти до п’ятнадцяти років, жінок, які мають дітей віком до трьох років, а також вагітних жінок у разі, коли виконання таких робіт може негативно вплинути на стан їх здоров’я.

Суспільно-корисні роботи визначаються в орієнтовному переліку згідно з додатком до цього Порядку, а також військовим командуванням разом з Радою міністрів Автономної Республіки Крим, місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядування, а в разі відсутності такої можливості самостійно з урахуванням обставин, що склалися в регіоні (місцевості, населеному пункті), і несприятливих факторів техногенного, природного та воєнного характеру, що створюють загрозу для населення та істотно знижують рівень забезпечення його життєдіяльності.

До таких робіт віднесено:
— ремонтно-відновлювальні роботи, насамперед ті, що виконуються на об’єктах забезпечення життєдіяльності населення та обороноздатності держави;
— розбір завалів, розчищення залізничних колій та автомобільних доріг;
— будівництво швидкоспоруджуваних захисних споруд цивільного захисту, найпростіших укриттів, протизсувних, протиповеневих, протиселевих, протилавинних, протиерозійних, інженерно-фортифікаційних та інших інженерних споруд спеціального призначення;
— ремонт і будівництво житлових приміщень, зокрема для розквартирування військовослужбовців, будівель, споруд та приміщень для збереження озброєння, військової техніки, іншого військового майна та розміщення військових частин, підрозділів і установ;
— вантажно-розвантажувальні роботи, що виконуються на залізницях, у портах тощо;
— сільськогосподарські роботи (весняно-польові роботи, збирання врожаю, сінокосіння);
— надання допомоги населенню, насамперед інвалідам, дітям, громадянам похилого віку, хворим та іншим особам, які не мають можливості самостійно протидіяти несприятливим факторам техногенного, природного та воєнного характеру;
— організація забезпечення життєдіяльності населення, що постраждало внаслідок бойових дій, надзвичайних ситуацій техногенного чи природного характеру;
— роботи із забезпечення стійкості функціонування потенційно небезпечних об’єктів у разі виникнення надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;
— роботи, пов’язані з підтриманням громадського порядку в умовах надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру;
— інші роботи, пов’язані з ліквідацією наслідків надзвичайних ситуацій техногенного, природного та воєнного характеру, що виникли в період дії воєнного стану, або ті, що виконуються для задоволення потреб Збройних Сил та інших військових формувань.

Забороняється виконання суспільно корисних робіт на радіаційно або хімічно забруднених територіях, у районах ведення бойових дій, виникнення небезпечних і особливо небезпечних інфекційних хвороб, місцях розташування вибухонебезпечних предметів, а також на необоронюваній місцевості.

Механізм надання компенсації (винагороди) за виконання суспільно корисних робіт та тривалість робочого часу встановлюються відповідно до законодавства про працю.

Завідуюча сектором організаційно-правового забезпечення Світловодського міськрайонного управління юстиції
секретар міської/районної міжвідомчої координаційно-методичної ради з правової освіти населення
Г.Горобець