Спочатку сесія одноголосно ухвалила рішення "Про внесення зміни до Комплексної міської програми запобігання та реагування на надзвичайні ситуації техногенного та природного характеру у місті Світловодську на 2006-2010 роки і на період до 2015 року".

Микола Шалаєвський — начальник відділу з надзвичайних ситуацій міськвиконкому, який доповідав з цього питання пояснив зібранню, що раніше Програма не передбачала допомоги військовим, а тепер виникла нагальна потреба закупити бронежилети світловодцям, які призвані до Кіровоградського батальйону територіальної оборони і в будь-який день можуть бути відправлені в "гарячі" точки України.

ЗА ТЕМОЮ: Для військових, призваних зі Світловодська, закуплять бушлати та бронежилети

Відповідно до цього рішення, одноголосно внесли зміни до міського бюджету на 2014 рік: з бюджету розвитку виділено 99,00 тис. грн. на придбання бронежилетів. Міський голова принагідно повідомив, що підприємство "Герместрейдінг" також перерахує 50,00 тис. грн. на ці ж цілі.

Останнім розглянули питання "Про розгляд подання Світловодської міжрайонної прокуратури від 22.04.2014 р.". Заздалегідь підготовлений проект рішення затвердили без обговорення. Подання прокуратури задовільнили частково. Скасували рішення міської ради від 10.03.2012 р. №498 "Про внесення змін до рішення міської ради від 28.02.2012 р. №470 "Про створення комунальних підприємств та затвердження статутів". Виконкому доручили в місячний термін спільно з робочою групою розробити концепцію реформування сфери надання житлово-комунальної послуги з утримання житлових будинків, споруд та прибудинкової території та надати на розгляд міській раді. "За" висловилися 32 депутати.

ЗА ТЕМОЮ: Реформування ЖКГ

По закінченню сесії комісія на чолі з Юрієм Котенко відвідала комунальні підприємства і представила новопризначених керівників: у "Житлосервіс 2012" — Володимира Хорольського, приватного підприємця, який тривалий час виконував роботи по договорам підряду з ЖЕК №4; у "Житлосвіт 2012" — Миколу Сопільняка, депутата міської ради, в минулому державного службовця з великим досвідом роботи. Як це відбувалося — дивіться на фото.