Три питання новому директору Світловодського коледжу Михайлові Рудичу
19 жовтня перший робочий день нового директора відокремленого структурного підрозділу "Світловодський політехнічний фаховий коледж ЦНТУ" розпочався з адміністративної наради. Важливою подією була передача повноважень колишнього директора Ігоря Петрова вже новому керівнику Михайлу Рудичу.
Методистка коледжу Таїсія Панасюк зачитала колективний лист-подяку Ігорю Петрову за багаторічну плідну роботу, толерантність та рівноправні відносини в колективі. Побажали не втрачати ентузіазму та бадьорості духу. Михайло Рудич заручився підтримкою досвідченого директора та подарував йому символічний подарунок.
Ігор Петров, який перебував на посаді директора 7 років і продовжить працювати у коледжі на посаді викладача економічних дисциплін, звернувся до колег такими словами:
Михайло Рудич в минулому закінчив Світловодський технікум радіоелектронного приладобудування, а згодом Кіровоградський національний технічний університет. Працював в коледжі 16 років, останні 7 років перебував на посаді голови циклової комісії механіко-технологічних дисциплін.
Нам вдалося задати декілька питань новому директору.
— Михайле Леонідовичу, чому вирішили подати свою кандидатуру на посаду директора?
— Подав документи виважено, вирішив спробувати свої сили, але до цього кроку мене підштовхнув колектив, який високо оцінив мою роботу в коледжі впродовж багатьох років.
— Чи плануєте працювати за принципом "нова мітла по-новому мете"?
— Мене запросили сюди працювати, коли не вистачало технічних спеціалістів, я саме закінчив інститут, здобув ступінь магістра. Тут багато людей, які мене вчили як студента і як колегу на початку моєї трудової діяльності. Поважаю кожного, подобається обраний напрямок роботи, усі знають свої обов’язки і виконують сумлінно. Тому працюватимемо як і раніше.
— Які плани на подальші п’ять років роботи?
— Першочергово хочеться поновити матеріально-методичне забезпечення і матеріально-технічну базу. Вважаю важливим напрямком популяризацію коледжу: про заклад знати повинні не лише школярі, щоб до нього вступити, але й підприємства. Хочу налагодити співпрацю з керівниками підприємств: робити певні розробки для виробництва, почути рекомендації щодо напрямку навчання студентів, щоб ми готували спеціалістів відповідно до сучасних реалій, це покращить продуктивність наших випускників з майбутніми роботодавцями.
На останок зустрічі директор подякував усім, хто вболівав за нього під час виборів на посаду, і додав, що в роботу включився повністю з самого ранку, адже на нараді вже розпочали вирішувати безліч нагальних питань.
Ігор Петров, який перебував на посаді директора 7 років і продовжить працювати у коледжі на посаді викладача економічних дисциплін, звернувся до колег такими словами:
"Я горджусь тим, що працював з вами пліч-о-пліч, ви були моїм фундаментом, підтримкою і опорою, задавали мені тон, критикували та надихали, усі наші досягнення та успіхи лише завдяки плідній колективній співпраці. Я з вами не прощаюся і лишаюся в колективі".
Михайло Рудич в минулому закінчив Світловодський технікум радіоелектронного приладобудування, а згодом Кіровоградський національний технічний університет. Працював в коледжі 16 років, останні 7 років перебував на посаді голови циклової комісії механіко-технологічних дисциплін.
Нам вдалося задати декілька питань новому директору.
— Михайле Леонідовичу, чому вирішили подати свою кандидатуру на посаду директора?
— Подав документи виважено, вирішив спробувати свої сили, але до цього кроку мене підштовхнув колектив, який високо оцінив мою роботу в коледжі впродовж багатьох років.
— Чи плануєте працювати за принципом "нова мітла по-новому мете"?
— Мене запросили сюди працювати, коли не вистачало технічних спеціалістів, я саме закінчив інститут, здобув ступінь магістра. Тут багато людей, які мене вчили як студента і як колегу на початку моєї трудової діяльності. Поважаю кожного, подобається обраний напрямок роботи, усі знають свої обов’язки і виконують сумлінно. Тому працюватимемо як і раніше.
— Які плани на подальші п’ять років роботи?
— Першочергово хочеться поновити матеріально-методичне забезпечення і матеріально-технічну базу. Вважаю важливим напрямком популяризацію коледжу: про заклад знати повинні не лише школярі, щоб до нього вступити, але й підприємства. Хочу налагодити співпрацю з керівниками підприємств: робити певні розробки для виробництва, почути рекомендації щодо напрямку навчання студентів, щоб ми готували спеціалістів відповідно до сучасних реалій, це покращить продуктивність наших випускників з майбутніми роботодавцями.
На останок зустрічі директор подякував усім, хто вболівав за нього під час виборів на посаду, і додав, що в роботу включився повністю з самого ранку, адже на нараді вже розпочали вирішувати безліч нагальних питань.