Світловодський міськрайонний центр зайнятості запрошує Вас на зустріч з представниками навчальних закладів різних рівнів акредитації м.Олександрії, м.Кременчука, м.Світловодська, м.Умані, яка відбудеться 11 грудня 2012 року о 15-00 у міському Палаці культури. Запрошуємо Вас взяти участь в цьому заході.

Переймаючись гострим питанням як скоротити кількість міськрайонних безробітних, Світловодський міськрайонний центр зайнятості спробував залучити їх до розвитку так званого зеленого туризму.

Станом на 1.07.2011 року на обліку в Світловодському міськрайонному центрі зайнятості перебувало 2378 незайнятих громадян. Серед них: 1270 осіб складали жінки; 1108 осіб — чоловіки; 1113 осіб — молодь; 168 осіб — вивільнені працівники; 557 осіб, які не здатні на рівних умовах конкурувати на ринку праці; 33 особи з обмеженими фізичними можливостями.
Статус безробітного мала 1951 особа із загальної чисельності безробітних, 328 осіб проживали у сільській місцевості (1623 особи в місті).

Статтею 24-1 Кодексу законів про працю України передбачено обов'язок фізичної особи зареєструвати укладений трудовий договір між працівником і фізичною особою у державній службі зайнятості у порядку, визначеному Міністерством праці та соціальної політики України. Порядок реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою (далі Порядок) та Форма трудового договору затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 року №260 (в редакції наказу від 14.10.2010 р. №320), зареєстрованому Мінюстом України 27.06.2001 року за №554/5745.
З врахуванням внесених до Порядку в 2010 році змін на даний час реєстрацію трудового договору у державній службі зайнятості може здійснити сама фізична особа, яка використовує найману працю, або за нотаріальним дорученням уповноважена нею особа. Порядком (в новій редакції) передбачена також можливість зняття з реєстрації трудових договорів державною службою зайнятості за відсутності працівника.

Як ніколи рано цього року розпочалося прибирання вулиць після зими. Вже 9 березня Світловодськ почав готуватись до Великодневих свят, аби 24 квітня зустріти у всій красі та чистоті.
Як розповів нам начальник УЖКГ Володимир Семенов, наразі в місті триває щорічна Всеукраїнська акція з благоустрою "За чисте довкілля", до якої вже активно долучились працівники ККП та безробітні, що знаходяться на обліку МРЦЗ.

Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 № 2464-VI, який набрав чинності з 1 січня 2011 року, внесено зміни і доповнення до Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" та Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Зокрема, цим Законом передбачено, що неподання звітності за формою 5-ПН про прийнятих працівників, затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики від 19.12.2005 № 420, або за порушення термінів її подання, визначених Законом України "Про зайнятість населення", тягне за собою адміністративну відповідальність посадових осіб, підприємств, установ, організацій, які використовують найману працю, передбачену статтею 165-3 Кодексу України про адміністративні правопорушення.

Порядок денний засідання виконкому, що відбулося 15 грудня, містив більше 40 питань, всі вони опрацьовані, з більшості – прийнято позитивні рішення. Коротко про основні.
Призов-2011. Заступник військового комісара Микола Грінченко повідомив про приписку громадян 1994 року народження до призовної дільниці Світловодсько-Онуфріївського об’єднаного районного військового комісаріату найближчим часом – у січні-березні 2011 року. У зв’язку з цієїю подією ЦРЛ має провести традиційні заходи з приписки (до 31 березня 2011 року медичне обстеження юнаків 1994 р.н. має бути проведене), а керівники підприємств, установ, організацій, навчальних закладів у грудні ц.р. – подати списки на юнаків 1994 р.н, та забезпечити 100% явку приписників згідно з графіком військового комісаріату для проведення медичного огляду приписників; міськвідділ УМВС "опікуватиметься" юнаками, які ухиляються від військового обліку.

Професійне свято – це хороша нагода ще раз підсумувати зроблене, замислитись над проблемами, поміркувати про перспективи. Водночас, це можливість відзначити тих фахівців, які сумлінно трудяться, щоденно творять добро для людей.