В ході перевірки прокуратурою встановлено грубе порушення вимог трудового законодавства з боку ТДВ "Світловодське кар’єроуправління". Зокрема, керівництво товариства звільнило мобілізованого працівника в день отримання ним виклику до військового комісаріату. При цьому, з працівником було проведено повний розрахунок та видано незаповнену трудову книжку.

Таким чином, внаслідок грубого порушення прав з боку товариства, заробітна плата мобілізованому не нараховується, страховий та трудовий стаж не обліковуються, робоче місце не зберігається.

Вказане суперечить законодавству, яким передбачено, що за мобілізованими працівниками зберігається місце роботи, посада і середній заробіток незалежно від форми власності організації.

Оскільки мобілізований перебуває на військовій службі в зоні АТО та фактично позбавлений можливості захистити свої трудові права, Світловодською міжрайонною прокуратурою в його інтересах заявлено позов до ТДВ "Світловодське кар’єроуправління" про встановлення факту трудових відносин, внесення запису до трудової книжки та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позов перебуває на розгляді.