Ним передбачено наступне: якщо у працівника відсутній доступ до трудової книжки внаслідок надзвичайної ситуації, передбаченої Кодексом цивільного захисту України, або проведення антитерористичної операції на території, де він працював, за новим місцем роботи йому може бути видано дублікат трудової книжки. Для цього працівнику необхідно подати заяву та отриману у письмовому вигляді інформацію зі штабу з ліквідації наслідків надзвичайної ситуації про виникнення надзвичайної ситуації або Антитерористичного центру при Службі безпеки України про проведення антитерористичної операції на території, де він працював, що надається в довільній формі.
У разі відновлення доступу до трудової книжки записи з дубліката про періоди роботи переносяться до трудової книжки. При цьому на першій сторінці дубліката робиться напис: „Дублікат анульовано”, посвідчується печаткою роботодавця за останнім місцем роботи працівника та дублікат повертається його власнику.
Цей наказ набрав чинності з 04 листопада 2014 року.
Наталія Бащук,
начальник Світловодського міськрайонного управління юстиції
До Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників внесено зміни
Спільним наказом Міністерства юстиції України та Міністерства соціальної політики України від 06 жовтня 2014 року №720/1642/5, зареєстрованим в Мін’юсті 21 жовтня 2014 року за № 1304/26081 доповнено главу 5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110 (зі змінами), пунктом 5.6 щодо отримання дубліката трудової книжки.
Пишемо історію Світловодщини понад 20 роківЯкісна журналістика у відкритому доступі існує завдяки читачам.
Підтримайте інтернет-видання «Світловодськ».
Підтримати
Підтримайте інтернет-видання «Світловодськ».
