Звітує управління Пенсійного фонду в м. Світловодську та Світловодському районі
Розміщуємо у повному обсязі звіт начальника управління Пенсійного фонду України в м. Світловодську та Світловодському районі Короткої Марії Григорівни про роботу управління за І квартал 2014 року. Сподіваємося, що ця корисна інформація стане у нагоді підприємцям та керівникам підприємств.
^ Реклама ^Попри передачу функцій адміністрування єдиного соціального внеску, управління не залишилось осторонь фінансових питань щодо наповнення бюджету Фонду та продовжує їх вирішувати в межах своєї компетенції.
В звітному періоді до управління Пенсійного фонду України в місті та районі з усіх джерел фінансування надійшло 115985,0 тис. грн. При цьому власні надходження склали 30115,15 тис. грн., або 100,2% планових показників.
Протягом I кварталу 2014 року до бюджету управління Фонду в місті та районі надійшло коштів, які адмініструє Пенсійний фонд, в сумі 441,55 тис. грн., що становить 114,1% планового показника. З них коштів на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах по списку №1 — 24,94 тис. грн., або 100% планового показника, по списку №2 — 375,96 тис. грн., або 107,8%.
До спеціального фонду Державного бюджету надійшло 81,5 тис. грн. збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, або 63,6 % планових показників. Не досягнуто планових показників за рахунок скорочення кількості автомобілів, що підлягають першій державній реєстрації в Україні.
За рахунок вищезазначених коштів забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги з урахуванням їх підвищень близько 21 тис. пенсіонерів міста та району. Загальна сума видатків на пенсійні виплати та інші заплановані витрати склала 90272,5 тис. грн., що на 2371,5 тис. грн. більше, ніж за відповідний період минулого року.
Протягом I кварталу 2014 року управлінням Пенсійного фонду України в місті та районі призначено пенсії 171 громадянину, встановлено 6 пенсій за особливі заслуги перед Україною, проведено 440 індивідуальних перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення/попереднього перерахунку пенсії.
Внаслідок проведених перерахунків середній розмір пенсійної виплати в звітному періоді склав 1441,75 грн., що на 492,75 грн. перевищує встановлений прожитковий мінімум для непрацездатних осіб (949 грн.).
Попри виконання планових завдань спостерігається негативна динаміка з відшкодування роботодавцями витрат на виплату і доставку пільгових пенсій за роботу в шкідливих умовах. Загальна сума боргу досягла 31382,3 тис. грн., з яких 159,4 тис. грн. (0,5%) - за економічно активними підприємствами, а решта — за банкрутами. Щодо діючого боргу, то тут питання вирішується винятково за допомогою діалогу, в тому числі і в судах.
Значно гірша ситуація з підприємствами — банкрутами, що роками перебувають у стадії ліквідації й нарощують борги хронологічно і хронічно без перспективи погашення. Наразі, у стадії ліквідації перебувають 7 підприємств, яким належить 31222,9 тис. грн., або 99,5% боргу. Тут важко сподіватися на реальне їх погашення. У цій ситуації вихід один — списання, але, за законом, воно можливе лише за умови ліквідації підприємства, яка з так званих "процедурних мотивів" невиправдано затягується.
Станом на 01.04.2014 року заборгованість зі сплати страхових внесків становить 10508,3 тис. грн., з них 96,5% - за платниками, які перебувають у різних стадіях судових процедур банкрутства, 3,3% - за платниками, у яких відсутні активи для погашення боргу, та 0,2% - за економічно активними платниками. Вся сума боргу охоплена заходами примусового стягнення в повному обсязі, зокрема:
- знаходяться на виконанні в органах державної виконавчої на користь Пенсійного фонду виконавчих листів суду на суму 47,5 тис. грн.;
- знаходиться на розгляді в суді позови на суму 319,2 тис. грн.;
- заявлено кредиторських вимог в сумі 10141,6 тис. грн.
Залишок виконавчих документів зі стягнення єдиного соціального внеску на користь управління Фонду в місті та районі станом на 01.04.2014 року становить 3144,0 тис. грн., з них 771,3 тис. грн. — дієвий, і зменшився в порівнянні до 01.10.2013 року на 395,7 тис. грн., або 24,5%. Борг економічно активних платників на 100% опрацьовано в судовому порядку.
Одним із резервів виконання планових показників є надходження коштів від детінізації та легалізації трудових відносин. Відповідно до балансу трудових ресурсів кількість незайнятого населення складає 14936 осіб, а 717 офіційно працевлаштованим громадянам встановили заробітну плату менше мінімальної.
Спільно з соціальними партнерами проведено 152 спільних перевірки, за результатами яких виявлено 44 неоформлених найманих працівників у фізичних осіб-підприємців, з яких залучено до сплати єдиного соціального внеску 43 особи та 89 особам роботодавцями збільшено заробітну плату. В результаті додатково від легалізації заробітної плати надійшло 5,1 тис. грн., а від підвищення заробітної плати — 3,2 тис. грн., що в середньому складає 35,96 грн. на одну особу.
Проведено 10 перевірок суб’єктів підприємницької діяльності. В результаті до бюджету Фонду додатково залучено 0,9 тис. грн. Питома вага перевірок, по яких виявлено порушення, в загальній кількості перевірок становить 30%.
Забезпечено розвиток електронного документообігу з громадянами, юридичними особами та фізичними особами — підприємцями, зокрема, засобами веб — порталу інформаційних послуг Пенсійного фонду України. В управлінні зареєстровано 450 користувачів веб — порталу.
Управлінням Фонду в місті та районі проводились комплексні заходи по інформуванню населення щодо системи пенсійного страхування, роз’яснення нормативно — правових актів, тощо. Так, було проведено 138 зустрічей в трудових колективах, на яких були присутні 510 працюючих громадян, 4 виїзних прийоми, на яких побувало 123 мешканців міста та району. На сторінках друкованих видань опубліковано 26 матеріалів, на міському каналі телебачення проведено 10 виступів, на радіо студії вийшло в ефір 11 виступів. Протягом I кварталу 2014 року на "гарячі" телефонні лінії управління Фонду в місті та районі з різних питань звернулося 403 особи. Забезпечено постійне інформаційне наповнення веб-сайту головного управління Фонду в області, міськвиконкому, райдержадміністрації. Протягом звітного періоду у розділах сайту головного управління розміщено 16 та на сайтах міськвиконкому та районної державної адміністрації 75 інформаційних та роз’яснювальних матеріалів.
На виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 21.02.2012 № 4-3 "Деякі питання удосконалення прийому та обслуговування осіб, що звертаються до органів Пенсійного фонду України" та з метою спрощення процедури отримання послуг в управлінні, скорочення строків та підвищення якості їх надання працює зал комплексного обслуговування громадян за принципом "єдиного вікна".
В звітному періоді до управління Фонду в місті та районі надійшло 73 звернення громадян, що на 12,0% менше проти відповідного періоду минулого року, в т.ч. 1 письмове, що менше відповідного періоду минулого року на 4 звернення. На всі звернення надано обгрунтовані, вичерпні відповіді.
Здійснювалась аналітична та організаційна робота з питань кадрового менеджменту, підвищення кваліфікації працівників. Осіб, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення за звітний період в управлінні не було.
Підвищення якості обслуговування пенсіонерів, інших громадян, забезпечення реалізації соціальних реформ, спрямованих на підвищення стандартів життя, відкритості у роботі, покращення інформування населення щодо своєї діяльності і надалі будуть одними з пріоритетних напрямків в роботі управління Фонду в місті та районі.
В звітному періоді до управління Пенсійного фонду України в місті та районі з усіх джерел фінансування надійшло 115985,0 тис. грн. При цьому власні надходження склали 30115,15 тис. грн., або 100,2% планових показників.
Протягом I кварталу 2014 року до бюджету управління Фонду в місті та районі надійшло коштів, які адмініструє Пенсійний фонд, в сумі 441,55 тис. грн., що становить 114,1% планового показника. З них коштів на покриття фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах по списку №1 — 24,94 тис. грн., або 100% планового показника, по списку №2 — 375,96 тис. грн., або 107,8%.
До спеціального фонду Державного бюджету надійшло 81,5 тис. грн. збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій, або 63,6 % планових показників. Не досягнуто планових показників за рахунок скорочення кількості автомобілів, що підлягають першій державній реєстрації в Україні.
За рахунок вищезазначених коштів забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги з урахуванням їх підвищень близько 21 тис. пенсіонерів міста та району. Загальна сума видатків на пенсійні виплати та інші заплановані витрати склала 90272,5 тис. грн., що на 2371,5 тис. грн. більше, ніж за відповідний період минулого року.
Протягом I кварталу 2014 року управлінням Пенсійного фонду України в місті та районі призначено пенсії 171 громадянину, встановлено 6 пенсій за особливі заслуги перед Україною, проведено 440 індивідуальних перерахунків пенсій з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення/попереднього перерахунку пенсії.
Внаслідок проведених перерахунків середній розмір пенсійної виплати в звітному періоді склав 1441,75 грн., що на 492,75 грн. перевищує встановлений прожитковий мінімум для непрацездатних осіб (949 грн.).
Попри виконання планових завдань спостерігається негативна динаміка з відшкодування роботодавцями витрат на виплату і доставку пільгових пенсій за роботу в шкідливих умовах. Загальна сума боргу досягла 31382,3 тис. грн., з яких 159,4 тис. грн. (0,5%) - за економічно активними підприємствами, а решта — за банкрутами. Щодо діючого боргу, то тут питання вирішується винятково за допомогою діалогу, в тому числі і в судах.
Значно гірша ситуація з підприємствами — банкрутами, що роками перебувають у стадії ліквідації й нарощують борги хронологічно і хронічно без перспективи погашення. Наразі, у стадії ліквідації перебувають 7 підприємств, яким належить 31222,9 тис. грн., або 99,5% боргу. Тут важко сподіватися на реальне їх погашення. У цій ситуації вихід один — списання, але, за законом, воно можливе лише за умови ліквідації підприємства, яка з так званих "процедурних мотивів" невиправдано затягується.
Станом на 01.04.2014 року заборгованість зі сплати страхових внесків становить 10508,3 тис. грн., з них 96,5% - за платниками, які перебувають у різних стадіях судових процедур банкрутства, 3,3% - за платниками, у яких відсутні активи для погашення боргу, та 0,2% - за економічно активними платниками. Вся сума боргу охоплена заходами примусового стягнення в повному обсязі, зокрема:
- знаходяться на виконанні в органах державної виконавчої на користь Пенсійного фонду виконавчих листів суду на суму 47,5 тис. грн.;
- знаходиться на розгляді в суді позови на суму 319,2 тис. грн.;
- заявлено кредиторських вимог в сумі 10141,6 тис. грн.
Залишок виконавчих документів зі стягнення єдиного соціального внеску на користь управління Фонду в місті та районі станом на 01.04.2014 року становить 3144,0 тис. грн., з них 771,3 тис. грн. — дієвий, і зменшився в порівнянні до 01.10.2013 року на 395,7 тис. грн., або 24,5%. Борг економічно активних платників на 100% опрацьовано в судовому порядку.
Одним із резервів виконання планових показників є надходження коштів від детінізації та легалізації трудових відносин. Відповідно до балансу трудових ресурсів кількість незайнятого населення складає 14936 осіб, а 717 офіційно працевлаштованим громадянам встановили заробітну плату менше мінімальної.
Спільно з соціальними партнерами проведено 152 спільних перевірки, за результатами яких виявлено 44 неоформлених найманих працівників у фізичних осіб-підприємців, з яких залучено до сплати єдиного соціального внеску 43 особи та 89 особам роботодавцями збільшено заробітну плату. В результаті додатково від легалізації заробітної плати надійшло 5,1 тис. грн., а від підвищення заробітної плати — 3,2 тис. грн., що в середньому складає 35,96 грн. на одну особу.
Проведено 10 перевірок суб’єктів підприємницької діяльності. В результаті до бюджету Фонду додатково залучено 0,9 тис. грн. Питома вага перевірок, по яких виявлено порушення, в загальній кількості перевірок становить 30%.
Забезпечено розвиток електронного документообігу з громадянами, юридичними особами та фізичними особами — підприємцями, зокрема, засобами веб — порталу інформаційних послуг Пенсійного фонду України. В управлінні зареєстровано 450 користувачів веб — порталу.
Управлінням Фонду в місті та районі проводились комплексні заходи по інформуванню населення щодо системи пенсійного страхування, роз’яснення нормативно — правових актів, тощо. Так, було проведено 138 зустрічей в трудових колективах, на яких були присутні 510 працюючих громадян, 4 виїзних прийоми, на яких побувало 123 мешканців міста та району. На сторінках друкованих видань опубліковано 26 матеріалів, на міському каналі телебачення проведено 10 виступів, на радіо студії вийшло в ефір 11 виступів. Протягом I кварталу 2014 року на "гарячі" телефонні лінії управління Фонду в місті та районі з різних питань звернулося 403 особи. Забезпечено постійне інформаційне наповнення веб-сайту головного управління Фонду в області, міськвиконкому, райдержадміністрації. Протягом звітного періоду у розділах сайту головного управління розміщено 16 та на сайтах міськвиконкому та районної державної адміністрації 75 інформаційних та роз’яснювальних матеріалів.
На виконання постанови правління Пенсійного фонду України від 21.02.2012 № 4-3 "Деякі питання удосконалення прийому та обслуговування осіб, що звертаються до органів Пенсійного фонду України" та з метою спрощення процедури отримання послуг в управлінні, скорочення строків та підвищення якості їх надання працює зал комплексного обслуговування громадян за принципом "єдиного вікна".
В звітному періоді до управління Фонду в місті та районі надійшло 73 звернення громадян, що на 12,0% менше проти відповідного періоду минулого року, в т.ч. 1 письмове, що менше відповідного періоду минулого року на 4 звернення. На всі звернення надано обгрунтовані, вичерпні відповіді.
Здійснювалась аналітична та організаційна робота з питань кадрового менеджменту, підвищення кваліфікації працівників. Осіб, притягнутих до відповідальності за вчинення корупційного правопорушення за звітний період в управлінні не було.
Підвищення якості обслуговування пенсіонерів, інших громадян, забезпечення реалізації соціальних реформ, спрямованих на підвищення стандартів життя, відкритості у роботі, покращення інформування населення щодо своєї діяльності і надалі будуть одними з пріоритетних напрямків в роботі управління Фонду в місті та районі.
Марія Коротка
