Щодо відображення у звітності інформації по новоствореним робочим місцям
Управління Пенсійного фонду України в м.Світловодську та Світловодському районі нагадує, що починаючи з 1 січня 2013 року у звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску, роботодавці відображають дані щодо новостворених робочих місць.
^ Реклама ^А саме:
- в таблиці 1 Додатку 4 - "Кількість створених нових робочих місць". Показник зазначається один раз і лише тоді коли на підприємстві створено нове робоче місце у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника, незважаючи, що на них не були прийняті працівники;
- в таблиці 5 Додатку 4 - "Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник" - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин;
- в таблиці 6 Додатку 4 - "Ознака нового робочого місця: позначка “Х”" - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, заповнюється протягом 2 років.
Достовірне заповнення вказаних складових звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування дуже важливе, адже на підставі і цих даних також та відповідно до статті 24 Закону "Про зайнятість населення" від 5 липня 2012 року № 5067-VI, що набув чинності з 1 січня 2013 року, роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, у порядку, затвердженому постановою Кабінетом Міністрів України від 13 березня 2013 р. № 153. У разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.
Також повідомляємо, що консультації з питань заповнення таблиць 5-9 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі Порядок 454) можна отримати за контактними телефонами:
- 23786 — для фізичних осіб-підприємців;
- 22790, 24573 — для юридичних осіб.
Марія Коротка,
начальник управління
- в таблиці 1 Додатку 4 - "Кількість створених нових робочих місць". Показник зазначається один раз і лише тоді коли на підприємстві створено нове робоче місце у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника, незважаючи, що на них не були прийняті працівники;
- в таблиці 5 Додатку 4 - "Дата створення нового робочого місця (штатної одиниці), на яке у звітному періоді працевлаштований даний працівник" - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, яке створене у зв’язку із створенням нового суб’єкта господарювання (крім того, який створений шляхом припинення) або збільшенням штатної чисельності працівників за умови відсутності скорочення (зменшення) середньомісячної чисельності за попередні 12 місяців, а також створене шляхом модернізації або зміни технології виробництва, що потребують нових знань та вмінь працівника. Дата (число місяць та рік) створення може не співпадати з датою початку трудових відносин;
- в таблиці 6 Додатку 4 - "Ознака нового робочого місця: позначка “Х”" - заповнюється у разі працевлаштування особи на нове робоче місце, заповнюється протягом 2 років.
Достовірне заповнення вказаних складових звітності щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування дуже важливе, адже на підставі і цих даних також та відповідно до статті 24 Закону "Про зайнятість населення" від 5 липня 2012 року № 5067-VI, що набув чинності з 1 січня 2013 року, роботодавцю, який протягом 12 календарних місяців забезпечував створення нових робочих місць, працевлаштовував на них працівників і упродовж цього періоду щомісяця здійснював їм виплату заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну особу, протягом наступних 12 календарних місяців за умови збереження рівня заробітної плати в розмірі не менше ніж три мінімальні заробітні плати за кожну таку особу щомісяця за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених у бюджеті Пенсійного фонду України, компенсуються фактичні витрати у розмірі 50 відсотків суми нарахованого єдиного внеску за відповідну особу за місяць, за який він сплачений, у порядку, затвердженому постановою Кабінетом Міністрів України від 13 березня 2013 р. № 153. У разі зменшення штатної чисельності працівників та фонду оплати праці роботодавець втрачає право на компенсацію.
Також повідомляємо, що консультації з питань заповнення таблиць 5-9 додатку 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі Порядок 454) можна отримати за контактними телефонами:
- 23786 — для фізичних осіб-підприємців;
- 22790, 24573 — для юридичних осіб.
Марія Коротка,
начальник управління
^ Реклама ^
^ Реклама ^
