Відкрив і провів семінар Сергій Якименко – страховий експерт з охорони праці Світловодського відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Кіровоградській області.

З доповіддю "Захищене і здорове покоління" виступив Анатолій Шумейко – головний державний інспектор Управління Держпраці у Кіровоградській області.

Про створення на кожному робочому місці безпечних умов праці відповідно до нормативно-правових актів (як обов’язок кожного роботодавця) говорила Олена Балюк – перший заступник міського голови.

Організації гідних і безпечних умов праці для молоді на підприємствах міста присвятив свій виступ Михайло Бур’янський – голова Світловодського міського відділення Українського союзу промисловців і підприємців.

Про завдання профспілок у профілактиці виробничого травматизму розповів Костянтин Бакута – заступник голови обласного комітету профспілки працівників енергетики та електротехнічної промисловості.

Про роль шкіл у популяризації культури безпеки та гігієни праці говорив Олександр Дуров – методист з охорони праці, безпеки життєдіяльності методичного кабінету управління освіти.

"Забезпечення дотримання трудового законодавства щодо молодих працівників" – цю тему висвітлила на семінарі Людмила Філоненко – головний державний інспектор Управління Держпраці у Кіровоградській області.

Директор філії "Кременчуцька ГЕС" ПАТ "Укргідроенерго" Сергій Яременко поділився практикою вирішення питань організації гідних і безпечних умов праці для молодих працівників.

Про співпрацю служби охорони праці з профспілковим активом з питань профілактики виробничого травматизму розповіла Адоліна Іваненко – інженер з охорони праці ТОВ "Світоніс-Транс".

Правилам протипожежної безпеки в побуті та на виробництві присвятила свій виступ Юлія Кузнєцова – інспектор 17-ї ДПРЧ УДСУ з надзвичайних ситуацій у Кіровоградській області.

Підбиваючи підсумок семінару, Сергій Якименко проаналізував стан виробничого травматизму в місті та районі та запропонував шляхи запобігання нещасним випадкам на виробництві.

Далі організатори заходу перейшли до нагороджень. Завідувач сектору з питань цивільного захисту Світловодської РДА Лариса Самойленко вручила грамоти РДА Олегу Медянику – директору ТОВ "Світ-Сир" та Анатолію Горбунову – головному механіку Управління каналу "Дніпро-Інгулець".

Начальник Управління Держпраці в Кіровоградській області Сергій Подорожний привітав учасників семінару з Всесвітнім днем охорони праці та вручив подяки Олені Балюк – першому заступнику міського голови, Геннадію Френкелю – начальнику управління освіти, Михайлу Бур’янському – директору Головного заводу ТДВ "Об'єднання Дніпроенергобудпром", Сергію Яременку – директору філії "Кременчуцька ГЕС", Олені Колонтаєвій – начальнику відділу супроводження інформаційних систем та електронних реєстрів №8 ГУ ПФУ в Кіровоградській області, Геннадію Когану – генеральному директору ТОВ "ВАТ Олімп", Сергію Волохову – т.в.о. директора ТОВ "ОРМА-ОЛІМП".

За значний внесок у створення безпечних та нешкідливих умов праці на підприємстві та з нагоди Дня охорони праці Олена Балюк вручила грамоти виконавчого комітету посадовим особам підприємств міста: Володимиру Булаєнку – виконавчому директору ТОВ "ОРМА-ОЛІМП", Оксані Василенко – інженеру з охорони праці ТОВ "Світловодський завод металевих конструкцій"; Владиславу Волкову – головному інженеру КП "Власівські мережі"; Максиму Громову – директору ТОВ "Господарник"; Ользі Захаровій – начальнику відділу охорони праці ТОВ "ВАТ ОЛІМП", Тетяні Коноваловій – інженеру з охорони праці ТОВ "Світловодський річковий термінал"; Сергію Кисельову – головному інженеру ТОВ "Світловодський маслосирзавод", Миколі Якимцю – начальнику відділу охорони праці Головного заводу ТДВ "Об’єднання Дніпроенергобудпром".

По закінченню семінару Сергій Подорожний та Людмила Філоненко провели прес-конференцію з питань легалізації трудових відносин. Говорили про переваги офіційного працевлаштування для працівників, адже це сплачені з заробітної плати страхові внески, гарантії з боку роботодавця щодо дотримання норм трудового законодавства, можливість захисту законом прав та інтересів працівників і розгляду трудових спорів, що виникають між працівником і роботодавцем у судовому порядку. Для роботодавців – це економія на сплаті значних штрафних санкцій, які у разі накладення, потрібно буде сплатити одразу.