Нове в пошуку роботи

20 травня 2007

З метою запобігання безробіття, скорочення термінів пошуку роботи то укомплектування вакансій, сприяння соціальному захисту населення Державною службою зайнятості України розроблено та впроваджено нову безкоштовну соціальну послугу – мобільний сервіс «Пошук роботи». Мобільний сервіс «Пошук роботи» як новий канал комунікації доповнить уже існуючі методи пошуку і підбору роботи державною службою зайнятості.

В основу цієї нової послуги покладено популярні, особливо серед молоді мобільні сервіси. Шукач роботи може замовити мобільний сервіс та одержати інформацію щодо наявних вакансій шляхом:
– відправки SМS-повідомлення вільного змісту на номер 730;
– дзвінка зі свого мобільного телефону на номер 730;
– дзвінка зі стаціонарного телефону на номер 8-800-50-50-600;
– перегляду Інтернет-порталу державної служби зайнятості Україні (www.dcz.gov.ua);
– перегляду WАР-порталу державної служби зайнятості Україні (wap.dcz.gov.ua);
– відвідування центру зайнятості.
Робота сервісу здійснюється в режимі «он-лайн» на базі оперативних вакансій роботодавців усієї країни. Державна служба зайнятості надає кожній людині вільний доступ до найбільшої в Україні бази даних вакансій, кількість яких становить щодня близько 180 тисяч вакантних місць.

Механізм одержання інформації є дуже простим. Користувач послуг автоматично реєструється, відправивши SМS-повідомлення із зазначенням міста, в якому шукає роботу, та бажаної посади. Відповідно до запиту, відбувається автоматичний підбір та оперативна розсилка результатів пошуку із зазначенням відповідної вакансії, заробітної плати та контактного номера телефону роботодавця Таке повідомлення не є разовим, SМS з інформацією про наявні вакансі надсилаються абонентові протягом 7 днів безкоштовно.

Впровадження нової послуги вирішує низку соціальних завдань:
– забезпечує вільний доступ населення, зокрема молоді до достовірної та найбільшої в Україні базі даних вакансій;
– зменшує "інформаційну нерівність" серед населення регіонів щоді наявності вільних робочих місць;
– прискорює укомплектування вакансій і, як наслідок, збільшує довіру роботодавців до служби зайнятості.
Державна служба зайнятості як інноваційна державна структура, готова; задовольняти вимоги своїх клієнтів до оперативного одержання інформації на сучасному етапі соціально-економічного та технічного розвитку суспільства.

Адміністрація
Світловодського МРЦЗ.