Виробничий травматизм як він є у Світловодську (ДОПОВНЕНО)


Виробничий травматизм як він є у Світловодську (ДОПОВНЕНО)


30 січня 2017
Виробничий травматизм як він є у Світловодську (ДОПОВНЕНО)
Помиляються ті, хто нарікає, що у нашому місті все виробництво розікрали та пропили. А звідки ж тоді взялися не такі вже поодинокі випадки виробничого травматизму? Адже ж виробничий травматизм без виробництва аж ніяк неможливий! 27 січня у кабінеті першого заступника міського голови Олени Балюк пройшов "круглий стіл", присвячений випадкам виробничого травматизму, що сталися упродовж минулого року. І сталося таких випадків у 2016 році, згідно офіційної статистики, шість (як і 2015 року). І два з них мали, на жаль, летальні наслідки.

Тож, відповідальні представники підприємств і установ, чиї працівники зазнали травмувань (і смерті) на робочому місці, і зібрались під головуванням віце-мера та за участі головного страхового експерта з охорони праці Фонду нещасних випадків Сергія Якименка та головного держінспектора Управління держпраці у Кіровоградській області Анатолія Шумейка аби проаналізувати те, що сталося з метою запобігання подібних ситуацій у подальшому.

Відтак, опісля короткого огляду минулорічного виробничого травматизму, що провів Якименко, який констатував незначне (у порівнянні із значним зростанням в цілому по області) його зростання, слово було надане представникові власівського КП "Водограй" Вікторові Кравченку, де улітку минулого року стався найбільш резонансний (і жахливий) нещасний випадок на виробництві — у прийомному резервуарі тамтешньої каналізаційно-насосної станції від отруйних випаровувань загинуло двоє працівників. Сталася ця трагедія, за його словами, через відсутність належної вентиляції резервуару. Зате зараз — опісля того, як "грім грянув" — знайшлися і можливості, і необхідні кошти на відповідне безпекове обладнання, яке не дозволить повторення того, що сталося, у подальшому. Єдине тут — аби ще й персонал не нехтував оцим усім причандаллям.

Натомість Олена Патико, інженер з охорони праці Власівського пансіонату доповіла про менш страшну пригоду, що сталася з працівницею цього пансіонату, яка мала необережність (бо надто поспішала) оступитися на східцях та впала, діставши забій грудної клітини. От і там тепер значно посилено вимоги до прибирання снігу та посипання піском з сіллю доріжок та переходів.

А от на шлюзі, повідомив його начальник Володимир Радул, стався випадок виробничого травматизму, наслідки якого постраждала умисно намагалася значно… посилити — щоб "доїти" підприємство на гроші у вигляді компенсації від заподіяної шкоди… Там одну працівницю до травматизму призвів удар під коліно такої собі пайоли. Хоча, зазначив пан Володимир, того дня жінку було відпущено з роботи через високу температуру — підозра на застуду. І про жоден удар пайолою під жодне з її колін і не згадувалось. Все це (коліно з пайолою) спливло наступного дня, коли постраждала пішла до лікарні. Але опісля проведення тестування тієї пайоли (із набагато більшим, ніж вага постраждалої навантаженням), з’ясувалось що дана травма аж ніяк не могла бути отримана. Просто за неї (травму) жінка вирішила видати свій артрит та артроз, на які вона давно страждає.

Щось подібне сталося і на "Плайтексі", повідомила Віра Іванова, заступниця директора з охорони праці… Працівники підприємства утеплювали тамтешню теплотрасу і один з них, замість того, щоб пересунути драбину для зручності роботи на висоті, вдерся на навіс від снігу й дощу… Не розрахований на таку вагу, навіс обвалися і необачний робітник звалився на землю з 4-метрової вишини. Травми, на щастя, виявились легкої важкості і для лікування було достатньо 16 днів.

…Ще, як стало зрозуміло із підсумково-оглядової доповіді держінспектора Шумейка, тут у нас, у Світловодську — безтравматична оаза у порівнянні з областю, де, загалом, минулого року внаслідок нещасних випадків на виробництві загинуло 14 людей, травмовано — 72 (у 2015 році — 8 і 42 відповідно). Щоби запобігти цьому, Анатолій Шумейко настійливо порадив керівникам підприємств не нехтувати правилами техніки безпеки. А ще — проводити профілактичні навчання з відпрацюванням тієї чи іншої позаштатної ситуації. І тут обласне Управління держпраці завжди готово надати для цього всебічне методичне і консультаційне сприяння.