І Єлизавета Ялова – директор ЦМБС, і Лариса Ляшенко – директор міського Палацу культури працювали на постійній основі, їх установи не реорганізовувалися і, тим більше, не ліквідовувалися. І тим не менше досвідчені керівники постали перед необхідністю доводити, що вони професіонали і мають право і можливість очолювати свої колективи і надалі.

Конкурси проходили у два тури. Після першого створилося конкурентне середовище – по 2 людини на одне місце: Єлизавета Ялова, Тетяна Головачова (провідний бібліограф ЦМБС і ведуча ТРК "Веселка" за сумісництвом) на посаду директора Центральної бібліотечної системи; Анна Коваленко (працівник Власівського БК) та Лариса Ляшенко – на директора ПК.

Після тривалих і виснажливих засідань, комісія, яку очолювала перший заступник міського голови Олена Балюк, а членами комісії були Ірина Щербина – заступник міського голови з гуманітарних питань, Надія Клокар – начальник Управління культури і туризму, Михайло Касьянов – голова Громадської ради, працівники закладів культури, представники громадськості, винесла свій вердикт: рекомендувати міському голові підписати КОНТРАКТ (це і буле аргументом для проведення конкурсу) з Тетяною Головачовою та Ларисою Ляшенко, як з директорами ЦМБС і ПК відповідно.