Неділя, 21 жовтня 2018
ТОП-новини Фоторепортаж Влада

У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення Новина з фото

У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
Андрій Левочко

На відміну від багатьох попередніх сесій Світловодської районної ради, двадцять сьома — була тривалою, багатолюдною і напруженою.
Пленарне засідання відбулося 26 січня 2018 року у сесійні залі адмінбудинку під головуванням Романа Домбровського, за участі 16 депутатів районної ради, голови РДА Сергія Твердовського, керівників структурних підрозділів, сільських голів, представників педагогічного колективу Павлівської загальноосвітньої школи I-III ступенів.

Депутати внесли зміни до програм соціальної підтримки учасників АТО та соціального захисту населення; визначили замовника робіт з будівництва типової сільської лікарської амбулаторії на території с.Велика Скельова; внесли зміни до районного бюджету на 2018 рік; заслухали звіт про виконання районного бюджету за 2017 рік. Але ключовим питанням сесії став звіт директора комунального закладу "Павлівське навчально-виховне об'єднання "Загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів — дошкільний навчальний заклад" за 2017 рік Андрія Левочка. Про успіхи у роботі директор говорив довго і правильно, але про кричущі проблеми, які мають місце, — жодного слова.

Проте, зовсім не випадково депутати райради вирішили заслухати звіт саме цього керівника. Вкрай нездоровий морально-психологічний клімат створився у колективі, про що свідчать неодноразові звернення працівників школи до органів державної влади та місцевого самоврядування. Як доповів на сесії заступник голови комісії з перевірки діяльності директора, педагогічних та технічних працівників КЗ "Павлівське НВО" Олексій Шаповал, Андрій Левочко не працює над підвищенням свого фахового рівня та професійної майстерності, не займається самоосвітою, у закладі не створено умов для творчого зростання педагогічних працівників тощо.

Чимало грубих порушень комісія виявила і в організації контролю і керівництва за станом навчально-виховного процесу. Але про головну проблему директора довго ніхто не наважувався сказати. Депутати і члени комісії Анатолій Мірошник і Микола Хоменко розпочали цю неприємну розмову і лише після них заговорили і вчителі, і голова села Микола Панасенко. Причиною вкрай незадовільного психологічного становища у колективі школи вони назвали зневажливе ставлення директора до колег, використання нецензурної лайки в стінах школи у присутності учнів та чимало інших вчинків, недостойних керівника навчального закладу.

На захист директора пристала лише одна прибиральниця. Це був якраз той випадок, коли краще мовчати, бо у відповідь Микола Хоменко поцікавився:

"А ви справді прибираєте у школі?"


Під час роботи комісії він помітив товстий шар пилу (малювати можна!) на піаніно, зокрема, а у горщиках з квітами — лушпиння.

Отже, на підставі звернення педагогічного колективу, звіту комісії, створеної за розпорядженням голови Світловодської РДА, рішення постійної комісії з питань законності і правопорядку районна рада вирішила звіт директора школи взяти до відома, його роботу визнати незадовільною і погодити звільнення з займаної посади. За це рішення віддали свої голоси 15 депутатів, Сергій Скопич, начальник відділу освіти не брав участі у голосуванні через конфлікт інтересів.
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення
У Світловодському районі так: за незадовільну роботу — звільнення




Для того, щоб залишити коментар, увійдіть на сайт через свій профіль у одній з соціальних мереж:




Інформація
Відвідувачі, які знаходяться в групі Гості, не можуть залишати коментарі до цієї публікації.

Top